スタッフ目線の、働きやすい職場環境づくりを心掛けています
豊桑産業株式会社ではスタッフがモチベーションを損なうことなく充実した環境で働くことができるよう、職場環境の整備を推進しています。また、近年は地元高校生の採用も積極的に進めています。
社員一人ひとりの力を最大限に生かし、地域の皆様に愛され、必要とされる企業として成長して行けるよう、やりがいを持って活躍できる職場環境づくりに取り組んでいます。
豊桑産業株式会社｜採用サイト
ENVIRONMENT
働く環境について
福利厚生の充実、労働条件の改善に努めています
現代の働き方の変化を反映し、給与や労働条件の改善、整備にも積極的に努めています。各種社会保険はもちろん、退職金制度も設けています。今後も社内外の意見を取り入れながら、より働きやすい職場環境を構築していきます。
優待制度
福利厚生倶楽部
宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などの各サービスは、利用回数などの制限を気にせずに、何度でもお得にご利用いただけます。家族全員でご利用いただけます。
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レクリエーション
「リゾートトラスト」
【エクシブ、ベイコート、サンクチュアリーコート】全国28ヶ所のリゾートホテルを保養施設として利用できます。
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昼食代の一部を補助
「チケットレストラン」
会社が従業員のランチを食事補助として負担する福利厚生サービスです。全国の飲食店やコンビニなど幅広いお店で毎日利用できます。
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健康・医療制度
年次健康診断
社員の人間ドック補助
ハイメディック医療相談 ※1
インフルエンザ予防接種
（会社全額負担）
高額医療費の付加給付
（健康保険組合）
【相談窓口】メンタルサポートデスク
【相談窓口】コンプライアンス相談
※1）【グランドハイメディック倶楽部】
社員本人また、ご家族、知人でセカンドオピニオン、高度医療など必要になった際、相談ができます。また高度医療機関の紹介も可能です。
社会保険等
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
慶弔見舞金制度
祝金／見舞金
結婚祝い金／災害見舞金／弔慰金
休業時の補填・私傷病
傷病手当金（健康保険組合）＋傷病見舞金（社内規定により）
休業時の補填・労働災害
労災保険（公的）
休日休暇
週休2日制
土曜は会社カレンダーによる
年間休日 105日
有給休暇
誕生日休暇
結婚休暇
出産時付添休暇
忌引休暇
退職金制度
確定拠出年金（CD）＆マッチング拠出
表彰制度
永年勤続表彰
勤続10・15・20・25・30・35・40年と5年毎に表彰（表彰金授与）
2023年度勤続20年表彰者へリゾートトラスト宿泊及び食事を授与
子育て支援・介護支援
育児・介護休業制度
仕事と家庭の両立を支援する各種制度の充実を図っています
※2024年（第60期）より定年制を廃止しました。