MATERIALITY 2
働きがいのある環境づくりと人財活躍の推進
当社の事業活動において、以下の方針を定め、働きがいのある環境づくりと人財活躍の推進に積極的に取り組んで参ります。
取組方針
• 働き方改革による従業員と家族のウェルビーイングの実現
• 職場環境の整備や福利厚生の充実によるモチベーションの維持向上
• 働き方改革による従業員と家族のウェルビーイングの実現
• 職場環境の整備や福利厚生の充実によるモチベーションの維持向上
KPI・SDGs• 2030年までに健康経営優良法人「ブライト500」認定取得
• 2025年までに従業員エンゲージメント評価方法の確立
• 2025年までに従業員エンゲージメント評価方法の確立
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